什么是金蝶s-HR Cloud
金蝶s-HR基于企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺(tái)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開放的云端應(yīng)用，幫助集團(tuán)企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力。金蝶sHR應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)人力資源管理提出的全面挑戰(zhàn)，秉承“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、全員互聯(lián)、社交協(xié)作、人才供給”的4S產(chǎn)品理念，聚焦集團(tuán)企業(yè)的人力資源管理典型需求，為大中型集團(tuán)企業(yè)帶來全新的應(yīng)用體驗(yàn)。
互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)格，支持云端部署
界面簡潔直觀，按角色業(yè)務(wù)導(dǎo)向，可實(shí)現(xiàn)直覺式應(yīng)用，用戶體驗(yàn)佳
隨時(shí)隨地移動(dòng)應(yīng)用
與移動(dòng)辦公APP云之家集成，隨時(shí)隨地發(fā)起溝通交流，企業(yè)內(nèi)部協(xié)作無邊界；覆蓋多元應(yīng)用場(chǎng)景，滿足用戶角色需求，支持互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)全員移動(dòng)化HR管理
開放云平臺(tái)，集成關(guān)聯(lián)系統(tǒng)一體化應(yīng)用

打造開放的生態(tài)鏈，針對(duì)組織架構(gòu)、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等，開放數(shù)據(jù)服務(wù)接口，低成本快速實(shí)現(xiàn)與各類相關(guān)系統(tǒng)和應(yīng)用的集成
提供人力資源務(wù)平臺(tái)
為企業(yè)員工提供人事問詢、入離職手續(xù)辦理、證件證明辦理、保險(xiǎn)報(bào)銷等多種共享服務(wù)類型，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作相分離
金蝶s-HR Cloud產(chǎn)品方案
1、全員自助服務(wù)解決方案
基于全員參與的人力資源管理模式設(shè)計(jì)，分為員工自助服務(wù)和管理者自助服務(wù)。員工可以自助查詢個(gè)人檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發(fā)起各類人事審批業(yè)務(wù)，在線參與課程學(xué)習(xí)和考試等；管理者可以自助查詢所轄團(tuán)隊(duì)人力、薪酬、考勤等HR統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
2、人力資源服務(wù)共享中心解決方案
基于企業(yè)共享服務(wù)運(yùn)營管理平臺(tái)，將企業(yè)人力資源管理三支柱運(yùn)營模式中的人力共享中心業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)落地運(yùn)行。員工通過手機(jī)移動(dòng)端、人事共享服務(wù)機(jī)設(shè)備，可以發(fā)起和完成入職辦理、證明開具、合同簽訂、工卡制作、HR問詢等多項(xiàng)共享服務(wù)。
3、人才學(xué)習(xí)管理解決方案
基于企業(yè)大學(xué)運(yùn)作模式構(gòu)建，在滿足企業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)計(jì)劃、過程實(shí)施、效果評(píng)估、學(xué)分管理、師資課程等資源管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道和職位任職資格，提供促進(jìn)員I能力提升的培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)、PC端/移動(dòng)端結(jié)合的在線學(xué)習(xí)、在線考試等應(yīng)用
4、績效管理解決方案
基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)分解，支持企業(yè)構(gòu)建績效指標(biāo)庫，以及目標(biāo)管理、KPI、 BSC、 OKR等多種績效模式考評(píng)和360問卷評(píng)估在系統(tǒng)中落地執(zhí)行，幫助企業(yè)對(duì)員工績效做出客觀評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果與薪資相結(jié)合，塑造健康良性的企業(yè)績效文化。
5、組織管理解決方案
支持集團(tuán)企業(yè)多層級(jí)、多業(yè)務(wù)、歷史化的組織管理，兼容不同的人力資源政策、制度、職務(wù)體系，通過權(quán)限分配策略實(shí)現(xiàn)政策、制度、基礎(chǔ)資料在集團(tuán)不同組織間的共享與隔高，有效支撐復(fù)雜的大型集團(tuán)人力資源管控業(yè)務(wù)
6、招聘管理解決方案
依托集團(tuán)組織人力編制規(guī)劃和職位任職資格體系，可與企業(yè)官網(wǎng)、第三方網(wǎng)站對(duì)接發(fā)布職位信啟和收取應(yīng)聘者簡歷，簡歷自動(dòng)解析入庫，將簡歷在集團(tuán)內(nèi)成員組織間進(jìn)行共享?？蛇M(jìn)行簡歷匹配度篩選、在線安排面試及通知、第三方人才測(cè)評(píng)、在線發(fā)起錄用審批……
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
1、業(yè)務(wù)場(chǎng)景全面覆蓋
創(chuàng)新技術(shù)，為集團(tuán)型企業(yè)專業(yè)的HR云服務(wù)，隨需而變
2、27年對(duì)中國企業(yè)管理的深刻洞察
先進(jìn)的平臺(tái)設(shè)計(jì)理念，賦能個(gè)體，激活組織
3、敏捷響應(yīng)的服務(wù)體系
堅(jiān)守“幫助顧客成功”的商業(yè)哲學(xué)，為企業(yè)提供定制化的營銷服務(wù)和實(shí)施運(yùn)營服務(wù)
4、便捷的用戶體驗(yàn)
以用戶為中心的產(chǎn)品理念，圍繞用戶在具體場(chǎng)景下的關(guān)鍵任務(wù)，創(chuàng)造簡單便捷的操作體驗(yàn)